Onze aanpak
Tijdens de straatinterviews spreken wij +/- 100 jongeren op een dag! Welke vooroordelen hebben zij over de schoonmaak? Waarom verkiezen zij andere baantjes boven dit baantje? En hoe zou CSU zich moeten profileren om meer jongeren te trekken?
Naast deze straatinterviews hebben wij creatieve sessies gehouden waarbij wij samen met jongeren de ideale route hebben uitgestippeld wat betreft het kiezen van een vakantiebaantje. Hier zijn wij erachter gekomen waar nou de kink in de kabel zit. Wat bleek? Een heel groot deel van de jongeren was niet bekend met CSU. De jongeren die wel eens van CSU hadden gehoord, hadden vooral veel negatieve associaties bij een vakantiebaantje in de schoonmaak. Hoe was dit negatieve beeld ontstaan?
Toegepaste onderzoeksvormen
- Visualthinkingsessies
- Straatinterviews
- Co-creaties
Alle resultaten op een rij
De vele foto’s van vooral oudere mensen voor de promotie van een vakantiebaantje bij CSU zorgden voor dit foutieve beeld. Wij hebben een advies aangeleverd wat betreft de beeldvorming van CSU. Zij zijn hiermee aan de slag gegaan en hebben een verfrist en nieuw beeld ontwikkeld waar zij in het vervolg mee uit de voeten kunnen.
Veel jongeren waren verbaasd over hoeveel geld je kon verdienen in de schoonmaak. Het in de spotlights zetten van dit soort positieve factoren zorgt voor meer aandacht onder jongeren.
Naast deze adviezen heeft Bureau Coen een werkwijze aangeleverd waarbij CSU stap voor stap jongeren kan betrekken in hun arbeidsmarkt. Denk hierbij aan een aparte landingspagina specifiek voor jongeren. Hierdoor zal de instroom van de komende jaren vergroot kunnen worden.
Kunnen we je verder helpen?
NEEM CONTACT OP MET HENNY
Henny luistert, denkt mee en helpt scherp te krijgen wat jullie nodig hebben. Vanuit daar zorgt zij dat de juiste experts aansluiten en dat er samen een passend plan ontstaat, van een inhoudelijk traject tot een inspiratiesessie, training of andere vorm van kennisdeling.